FORMA-ZOOM > L’INTERMITTENCE


L’intermittence du spectacle n’est ni un statut ni un métier ! Cette formation vous permet d’acquérir ou de renforcer vos connaissances sur ce régime. Elle vous fournit toutes les clés et les outils vous permettant de faire valoir vos droits.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION


Connaître et comprendre l’annexe VIII et X de la convention UNEDIC.
Acquérir ou améliorer sa connaissance du régime de l’intermittence.
Débuter dans l’intermittence et connaître ses obligations.
Savoir négocier et défendre ses droits avec les professionnels du spectacle vivant.
Découvrir les organismes de soutien aux intermittents.
Savoir gérer son intermittence et prendre les bonnes décisions au bon moment.

 

LE PLAN DE FORMATION *


1/ L’histoire du régime de 1936 à aujourd’hui.
Les causes de la création du régime.
Les grandes dates.
Les différentes réformes.

2/ La notion d’artiste et la notion d’intermittence.
Présomption de salariat.
Contrat de travail : contrat d’engagement, CDDU.
Les métiers de l’annexe 8 et 10.
Employeurs professionnels et employeurs non professionnels.

3/ Les critères d’admission au régime.
Être admis et bénéficier des allocations.
Les heures assimilées à l’intermittence.
Les conditions d’admission et de réadmission. Réexamen anticipé / Le droit d’option.
Le différé spécifique d’indemnisation, le délai d’attente, la franchise congés payés, la franchise salaire.
La clause de rattrapage.
La clause de rattrapage, l’allocation spécifique de solidarité, la clause de sauvegarde.

4/ L’actualisation de sa situation.
La déclaration mensuelle sur Pôle Emploi.
Contacter un conseiller Pôle Emploi spectacle.
Les notions de cachet et conventions collectives.

5/ Les dispositifs d’aides et de soutien aux intermittents.
Qui gère la protection sociale des intermittents ?
Quel organisme peut vous aider dans votre congé maternité ?
Qui peut vous aider dans vos démarches administratives ?
Quel organisme vous soutient pour la pérennisation de l’emploi ?

6/ Atelier pratique d’un outil qui calcule l’indemnisation des intermittents !
 
* A noter que le plan de formation ici présenté est susceptible d’être remanié en partie ou en totalité
en fonction des besoins et objectifs spécifiques des stagiaires et de la disponibilité des intervenants.

 

NOS INTERVENANTS


Nos formateurs sont tous en poste au sein de sociétés de diffusion ou de production d’artistes et transmettent avec passion leur métier à nos stagiaires. Producteur de spectacles vivants, chargé de diffusion, Manager, Editeur de musique, ils accompagnent les artistes et techniciens avec professionnalisme depuis de nombreuses années et maîtrisent parfaitement le régime de l’intermittence.
 
Renseignez-vous auprès de Fanny au 01 84 20 46 90.

 

NOTRE ÉVALUATION

Une évaluation avec auto-positionnement par l’apprenant sur les objectifs du stage est systématiquement réalisée à l’entrée et à la sortie de la formation.
Pendant le stage, l’apprenant est évalué par l’étude de cas pratiques, des mises en situation, des quiz et des échanges …
Une évaluation de la formation « à froid » au format digital est systématiquement réalisée en fin de stage afin de recueillir le degré de satisfaction des apprenants et nous améliorer.

 

NOTRE PÉDAGOGIE


Des objectifs systématiques en lien avec la finalité personnelle et/ou professionnelle.
Une participation active pour optimiser l’impact de la formation.
Une adaptation des apports théoriques à l’expérience et aux besoins des stagiaires.
Des mises en situation concrètes pour une formation opérationnelle.
Des synthèses régulières pour « ancrer » les savoirs et valider les acquis.
Des méthodes variées basées sur une pédagogie participative pour renforcer l’implication des stagiaires.
Une possibilité d’accompagnement post-stage des personnes formées.
Chaque participant reçoit à la fin de son stage un certificat de formation signé par le Directeur Pédagogique.

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